Ubezpieczenie grupowe w firmie — czego pracownik może oczekiwać od pracodawcy
Ubezpieczenie grupowe to jeden z popularniejszych benefitów, ale nie jest tym samym co obowiązkowe składki ZUS ani obowiązki pracodawcy w zakresie BHP. To dobrowolna, dodatkowa ochrona regulowana warunkami konkretnej umowy. Pracownik nie ma więc roszczenia o „grupówkę” z samego faktu zatrudnienia — może za to oczekiwać jasnych zasad: zakresu ochrony, kosztów, dobrowolności i pisemnej zgody…
